{"id":8384,"date":"2013-08-26T02:02:35","date_gmt":"2013-08-26T05:02:35","guid":{"rendered":"https:\/\/adhilac.com.ar\/?p=8384"},"modified":"2013-08-26T16:05:05","modified_gmt":"2013-08-26T19:05:05","slug":"ecuador-yasuni-%c2%bfy-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adhilac.com.ar\/?p=8384","title":{"rendered":"Ecuador: \u00abYasun\u00ed… \u00bfy el trabajo?\u00bb"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Juan J. Paz y Mi\u00f1o Cepeda<\/span><\/h3>\n
EL TEL\u00c9GRAFO – Primer Diario P\u00fablico<\/div>\n
Ecuador, lunes 26 de \u00a0agosto de 2013<\/div>\n
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Foto: Eduardo Fern\u00e1ndez – 2010.<\/em><\/div>\n

Bien por la preocupaci\u00f3n nacional sobre el Yasun\u00ed. Pero me inquieta la ausencia de debate sobre las reformas laborales que se han propuesto y que merecen igual o mayor atenci\u00f3n de los ecuatorianos.<\/span><\/p>\n

El Ministerio de Relaciones Laborales del Ecuador solo ha difundido el documento \u201cTemas principales de la reforma\u201d, y nada m\u00e1s. Conozco la preocupaci\u00f3n de las centrales sindicales. Pero no solo compete a ellas, sino a toda la ciudadan\u00eda, porque las reformas laborales afectar\u00e1n las condiciones del trabajo en el pa\u00eds, es decir, a cada ciudadano y ciudadana trabajadores. <\/p>\n

Entre los \u201ctemas\u201d difundidos, hay asuntos importantes, como la prohibici\u00f3n de la discriminaci\u00f3n laboral, mayor protecci\u00f3n a la mujer embarazada, cierta garant\u00eda a la fundaci\u00f3n de un sindicato, el trabajo dom\u00e9stico o el \u201cteletrabajo\u201d; pero tambi\u00e9n ha penetrado la visi\u00f3n pro empresarial en asuntos como alimentaci\u00f3n, guarder\u00edas y dispensarios m\u00e9dicos, que dejar\u00e1n de ser obligatorios; un accionariado obrero que suprime el reparto de utilidades, o la sustituci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n patronal y la bonificaci\u00f3n por desahucio, asuntos a los que me he referido en art\u00edculos anteriores.<\/p>\n

Hay que sumar a ello otras propuestas: mensualizaci\u00f3n de la 13\u00aa y 14\u00aa remuneraciones, regulaci\u00f3n del contrato colectivo por rama de actividad, en perjuicio del contrato colectivo en la empresa; el aumento de la jornada minera de las 6 horas actuales hasta 8 horas en el futuro, o la regulaci\u00f3n sobre huelgas.<\/p>\n

En los puntos se\u00f1alados se ha privilegiado la visi\u00f3n empresarial, disminuyendo \u201ccostos\u201d a los empresarios, pero perjudicando al principio pro operario, que ha sido base de nuestra legislaci\u00f3n desde que la Constituci\u00f3n de 1929 fuera la primera en establecerlo, y que tambi\u00e9n fue recogido en el primer C\u00f3digo del Trabajo de 1938, ambos, logros de la izquierda en nuestra historia. No encuentro, en cambio, la penalizaci\u00f3n como delito de la no afiliaci\u00f3n del trabajador al IESS, algo que se aprob\u00f3 en la consulta popular de 2011.<\/p>\n

Las c\u00e1maras de la producci\u00f3n del Ecuador, cuando rigi\u00f3 el \u201cmodelo empresarial\u201d y neoliberal, impulsaron permanentemente la flexibilidad laboral, porque consideraban \u201cexcesivas\u201d las garant\u00edas y derechos de los trabajadores. Varios de los \u201ctemas\u201d de la reforma laboral actual parecen responden a ese viejo esp\u00edritu.<\/p>\n<\/div>\n

Esperemos que la Asamblea Nacional analice las \u201cflexibilizaciones\u201d en marcha y que la ciudadan\u00eda comience a pronunciarse, tanto como lo ha hecho en el tema Yasun\u00ed.<\/div>\n
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